Great Place To Work Sertifikası’na sahip olarak Türkiye’nin En İyi İşverenleri arasında yer alan GENEL TRANSPORT, geliştirdiği iş kültürüyle yalnızca müşterileri için değil çalışanları için de mükemmel bir deneyim sunmayı hedefliyor. GENEL TRANSPORT CEO’su Turgut Erkeskin’i ağırladığımız Haziran sayımızda hem bu iş kültürünü hem de Great Place To Work Sertifikası ile sektörel olarak kazanımlarını konuştuk.
“Türkiye’nin En İyi İşverenleri” arasında yer alan bir lojistik firması olarak GENEL TRANSPORT’taki iş kültüründen bahseder misiniz?
GENEL TRANSPORT’ta hedefimiz sadece müşterilerimiz için değil çalışanlarımız için de “mükemmel bir deneyim” sunmak. Her şeyden önce karşılıklı saygı, güven ve empati ilkesiyle hareket ediyoruz. Çalışanlarımızın iş yerinde kendilerini mutlu hissetmeleri, işlerini severek yapmaları ve yaptıkları işle gurur duymaları bizim için çok önemli. Onları dinleyip, onlar için mükemmel çalışma ortamının ne ifade ettiğini anlamaya çalışıyoruz. Aldığımız geri bildirimler doğrultusunda da süreçlerimizi sürekli olarak iyileştirmek için iş yaşam dengesinden, takdir ve aidiyete, eşitlikten bireysel gelişim fırsatlarına kadar birçok konuda çalışan deneyimini bir üst seviyeye çıkarmaya yönelik uygulamaları hayata geçiriyoruz.
Great Place To Work Sertifikası’na sahip olmanızın sektörel olarak size kazanımları neler oldu, iş dünyasında sizi bir adım daha öne çıkaran bu uygulamayla GENEL TRANSPORT ilerleyen dönemlere dair nasıl bir profil çizecek?
Great Place to Work sertifikası, çalışan deneyimi alanında dünyaca kabul görmüş, çok prestijli bir araştırma. Esasen, işyeri kültürümüze dışarıdan bakarak neleri geliştirebileceğimizi anlamak için bu araştırmaya katıldık. Anketteki ilk yılımızda, bireysel katkı, aidiyet, adalet, samimiyet ve güvenilirlik gibi farklı konularda çalışanlarımızın yaptıkları olumlu değerlendirmelerle Great Place to Work Sertifikası almaya hak kazandık. Sertifika alan şirketler arasında yapılan ikinci bir değerlendirme sonucu da Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesine girmeyi başardık. Çalışanlarımızın yüzde 94’ü GENEL TRANSPORT’ta çalıştığını söylemekten ve şirkette gerçekleştirilen işlerden gurur duyduklarını söylüyor. Bu bizim için çok gurur verici bir tablo. Önümüzdeki dönemlerde bu başarımızı sürdürülebilir kılmak ve daha ileri seviyeye taşımak için çalışmalarımıza devam edeceğiz.
Organizasyonel yapınızdaki hangi farklılıklar sizin bu yolculukta başarılı olmanızda etken oldu?
GENEL TRANSPORT, lojistik sektöründeki 35 yıllık deneyimi ve bilgi birikimiyle Türkiye’nin en köklü forwarder’larından biri. Uzun yıllardır UTİKAD, FIATA gibi sektörel derneklerde aktif rol alarak sektörümüz için çalışmalar yürütüyoruz. Lojistik sektörünün gelişimi için belki de en önemli konulardan biri nitelikli insan kaynağına yatırım yapmak. GENEL TRANSPORT’ta tüm ekip arkadaşlarımızın potansiyellerini açığa çıkarmaya yardımcı olan eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. 360 derece iletişim yaklaşımıyla tüm çalışanlar arasında deneyim paylaşımını ve bilgi alışverişini destekliyoruz. İyi bir takım olmak için çok sesliliği kaybetmeden ahengi ve uyumu yakalamak gerekiyor. Fikirlerin özgürce ifade edilebildiği, esnek uygulamalarla çalışanların kendini daha özgür ve değerli hissettiği bir ortamda yaratıcılık ve verimlilik artıyor, başarı kaçınılmaz oluyor.
