ISS Türkiye CEO’su Cavit Habib, Dünya Tesis Yönetimi Günü kapsamında yaptığı değerlendirmede, tesis yönetiminin sürdürülebilirlik, dijital dönüşüm ve çalışan memnuniyetinin merkezinde yer alan stratejik bir disiplin olduğunu vurguladı.
ISS Türkiye CEO’su Cavit Habib, Dünya Tesis Yönetimi Günü kapsamında yaptığı değerlendirmede, bugün yaşam alanlarını, ofisleri ve üretim tesislerini daha güvenli, sürdürülebilir ve verimli kılan tesis yönetiminin önemine dikkat çekti.
Tesis yönetiminin içerdiği anlamın çok ötesinde bir yapıya sahip olduğunu belirten Habib, bu alanın binaları yalnızca fiziksel yapılar olmaktan çıkararak yaşayan bir ekosisteme dönüştürdüğünü ifade etti. Aynı zamanda tesis yönetiminin dijital dönüşümün, çevresel sürdürülebilirliğin ve çalışan memnuniyetinin merkezinde yer alan stratejik bir disiplin olduğuna vurgu yaptı.
Globalde 125’inci, ISS Türkiye olarak ise 35’inci yıllarını kutladıklarını belirten Habib, öncüsü oldukları sektörde yalnızca teknik operasyonlar değil, farklı alanlarda da sorumluluk üstlendiklerini dile getirdi. Karbon ayak izini azaltmak, teknolojiyi kullanarak akıllı ve optimize edilmiş alanlar yaratmak ve çalışanların güvenli ve huzurlu ortamlarda çalışmasını sağlamak için profesyonel bir yaklaşım benimsediklerini ifade etti.
Entegre tesis yönetimi, temizlik, güvenlik, teknik bakım, yemek, bitki bakımı, haşere kontrolü ve destek hizmetler gibi birçok alanda faaliyet gösterdiklerini belirten Habib, 45 bin çalışan ile 4 binden fazla müşteriye, 5 bin noktada hizmet sunduklarını aktardı. Sektörün gelişimi için öncü konumlarının önemli olduğunu vurgulayan Habib, tesis yönetimini dönüşüm, toplumsal cinsiyet eşitliği ve çevresel sürdürülebilirlik odağında ele aldıklarını belirtti.
Teknoloji, Sürdürülebilirlik ve Başarı Odaklı Büyüme
2025 yılında elektrikli araç filoları ve
ISS Türkiye sertifikalarıyla çevresel etkilerini yönettiklerini ifade eden Habib, döngüsel ekonomi projeleri kapsamında 132 ton CO₂ eşdeğeri emisyonun önüne geçtiklerini kaydetti. Yapay zekayı iş süreçlerine entegre ederek verimliliği artırdıklarını belirten Habib, insan odağını her zaman ön planda tuttuklarını vurguladı.
Toplumsal cinsiyet eşitliği, yapay zeka ve sürdürülebilirlik gibi alanlarda hızla ilerlediklerini belirten Habib, Global Leadership Conference’ta elde ettikleri müşteri odaklı büyüme ödülünün bu yaklaşımın önemli bir göstergesi olduğunu ifade etti. Fortune 500 verilerine göre Türkiye’nin en büyük altıncı işvereni olduklarını ve 96’ncı sırada yer aldıklarını belirten Habib, aynı listede İşletme Destek Hizmetleri sektöründe Türkiye ikincisi konumunda bulunduklarını aktardı.
Capital 500 listesinde 2024 yılında 14 basamak yükselerek 125’inci sıraya çıktıklarını belirten Habib, Capital Dergisi’nin “Kadın Yönetici Dostu Şirketler” araştırmasında üçüncü, “Kadın Çalışan Dostu Şirketler” araştırmasında ise altıncı sırada yer aldıklarını söyledi. İSO 500 verilerine göre ise 57 basamak yükselerek Türkiye’nin en büyük 232’nci üretim şirketi olduklarını ifade etti.
Altın Diploma uygulamasıyla çalışanların eğitimlerine devam etmelerini teşvik ettiklerini belirten Habib, Türkiye’nin dört bir yanından mezun olan çalışanlara ISS Türkiye tarafından verilen Altın Diploma’nın motivasyon sağladığını dile getirdi.
Çalışan Deneyimi ve Eşitlik Ön Planda
ISS kurum kültürünün temelinde çalışanların her zaman yanında olmanın yer aldığını ifade eden Habib, bu yaklaşımı ISSDER projesiyle de desteklediklerini belirtti. ISSDER’in çalışanların zor zamanlarında destek sağladığını ve kurum içi aidiyet duygusunu güçlendirdiğini vurguladı.
Toplumsal cinsiyet eşitliği kapsamında hayata geçirdikleri “Cinsiyetsiz İşler” projesine de değinen Habib, geleneksel olarak erkek işi olarak görülen alanlarda kadın istihdamını artırdıklarını ifade etti. Bu kapsamda yaklaşık 500 kadın çalışanın teknik alanlarda görev aldığını belirtti. Habib, açıklamasının sonunda sürdürülebilir bir gelecek ve daha yaşanabilir alanlar için çalışan tüm sektör profesyonellerinin Dünya Tesis Yönetimi Günü’nü kutladı.
Rakamlarla ISS Türkiye
• 45.000 çalışan
• 4.000+ müşteri
• 5.000 hizmet noktası
• 125 yıllık global deneyim
• 35 yıllık Türkiye operasyonu
• 132 ton CO₂ eşdeğeri emisyon azaltımı
• 500’e yakın kadın teknik çalışan
ISS Türkiye’nin Başarı Tablosu
- Global Leadership Conference: Müşteri Odaklı Büyüme Ödülü
- Fortune 500: Türkiye’nin 6. büyük işvereni
- Fortune 500: 96. sırada
- Fortune 500 İşletme Destek Hizmetleri Sektörü Türkiye 2.’si
- Capital 500: 125. sıra (2024)
- Kadın Yönetici Dostu Şirketler: 3. sıra
- Kadın Çalışan Dostu Şirketler: 6. sıra
- İSO 500: 232. sıraya yükseldi
