Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) YK Başkanı Esra Bezircioğlu, kadınların hizmet, perakende ve sosyal girişimcilik alanlarındaki güçlü varlığından, sanayi ve STEM’deki gelişim ihtiyacına kadar ekonomideki konumunu değerlendirirken, KAGİDER’in global ağlar ve girişimci destek programlarıyla kadın emeğini güçlendirme stratejilerini paylaştı.
Kadınların ekonomideki konumunu, sektörel temsiliyet, etki alanı ve sürdürülebilir katkı açısından nasıl değerlendiriyorsunuz? Hangi sektörlerde güçlü bir tablo, hangi alanlarda gelişim ihtiyacı görüyorsunuz?
Kadınların ekonomideki konumu son yıllarda görünürlük açısından ilerleme kaydetmiş olsa da etki alanı ve karar alma mekanizmalarındaki temsiliyet bakımından hâlâ arzu edilen seviyede değil. Türkiye’de kadınlar özellikle hizmet sektörü, perakende, eğitim, sağlık ve sosyal girişimcilik alanlarında güçlü bir varlık gösteriyor. Mikro ve küçük ölçekli işletmelerde kadın girişimci oranı artış eğiliminde; bu da ekonomik canlılık açısından önemli bir potansiyeli işaret ediyor. Ancak sanayi, teknoloji, enerji, finans ve ihracat odaklı sektörlerde kadınların temsili hâlâ sınırlı. Özellikle STEM alanlarında ve üst düzey yönetim pozisyonlarında kadın oranının düşük olması, ekonomideki etki alanını daraltan temel faktörlerden biri. Sürdürülebilir katkı açısından baktığımızda ise kadınların iş gücüne kesintisiz katılımını destekleyen bakım politikaları, esnek çalışma modelleri ve eşit ücret uygulamaları gibi yapısal unsurların güçlendirilmesi gerektiğini görüyoruz.
Ekonomide kadın gücünün bugünkü yansımalarını, büyüme, rekabetçilik ve kurumsal dönüşüm perspektifinden nasıl yorumluyorsunuz?
Kadınların ekonomiye katılımı makroekonomik büyümenin, rekabet gücünün ve kurumsal dayanıklılığın temel unsurlarından biridir. Uluslararası araştırmalar, kadın istihdam oranındaki artışın milli gelir üzerinde doğrudan pozitif etkisi olduğunu gösteriyor. Nitekim McKinsey’nin raporuna göre, kadınlar erkeklerle eşit fırsatlara sahip olursa 2030 yılına kadar küresel ekonomiye 13 trilyon dolar ek katkı sağlama potansiyeline sahip. Türkiye’nin sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşabilmesi için kadınların iş gücüne daha yüksek oranlarda ve daha güçlü pozisyonlarda katılımı kritik önem taşıyor. Kurumsal dönüşüm açısından baktığımızda ise çeşitlilik içeren yönetim kadrolarının daha kapsayıcı, yenilikçi ve krizlere karşı daha dirençli olduğu açıkça görülüyor. Toplumsal fırsat eşitliği sağlanmış liderlik yapıları, şirketlerin uluslararası yatırımcı nezdindeki güvenilirliğini de artırıyor. Kadın liderliğinin arttığı yapılarda, kurumsal kültür, çalışan bağlılığı ve sosyal etki de güçleniyor. Bu nedenle kadın gücü, ekonominin hem büyüme hem de dönüşüm ekseninde stratejik bir itici güçtür.
Kadın emeğinin niteliğini ve istihdamdaki sürdürülebilirliğini artırmak adına, KAGİDER’in önceliklendirdiği yapısal adımlar ve gelecek projeleri nelerdir?
2026 yılında kadın iş ekosistemini güçlendirmeye yönelik en önemli adımlarımız arasında KAGİDER Global Platformu ve 2025’te başlattığımız KAGİDER Momentum projeleri öne çıkıyor. KAGİDER Global Platformu ile farklı ülkelerde yaşayan Türk kadın girişimcileri, yöneticileri ve akademisyenleri aynı ağda buluşturarak uluslararası dayanışma ve iş birliği fırsatları yaratıyoruz. KAGİDER Momentum ise kadın girişimcilerin işlerini büyütme kapasitelerini artırmayı hedefleyen kapsamlı bir gelişim programı olarak konumlanıyor. Program kapsamında 2026 yılı sonuna kadar toplam 2.000 kadın girişimciye eğitim ve destek sağlamış olacağız. Ayrıca Ticaretin Kadınları Platformu ile üretimden pazarlamaya, e-ticaretten ihracata kadar tüm ticaret zincirinde kadınların daha aktif rol almasını desteklemeye devam ediyoruz. Bugün 60 ilde, 228 dernek, 1.463 işletme ve 3.993 kayıtlı kullanıcıyı bir araya getiren bu platform, kadın girişimcilerin ürünlerini dijital ortamda tanıtmalarına, iş birlikleri kurmalarına ve ticari ağlarını genişletmelerine imkân sağlıyor.
