İşveren piyasasının yerini çalışan piyasasına bıraktığı günümüzde Great Place to Work Sertifikası sahibi işverenlerin dahil olduğu Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde yer alan şirketlerin görüşlerini ve çalışan mutluluğunu sağlayan iş kültürleriyle ilgili değerlendirmelerini siz değerli okurlarımızla buluşturuyoruz.
Aydem Enerji İnsan Kaynakları Grup Direktörü Emirhan Karayay
İnsan merkezli yönetim anlayışımızda attığımız kararlı adımlarla takdir görmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Bu bakış açımız Great Place to Work Enstitüsü’nün çalışanlarımız ve bağımsız kuruluşlarca yaptığı değerlendirmeler ile de kendini gösteriyor. Güven temelli oluşturulan kurum kültürümüz ile 9 şirketimizle Great Place to Work Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde yer alıyoruz. Bu yıl 14 şirketimizle Great Place to Work “Harika İş Yeri” Sertifikası da almıştık. Çalışma arkadaşlarımızın mutluluğunu önceliklendirecek sistemler kurmaya, bu bakış açısıyla projeler geliştirmeye devam edeceğiz.
DHL Express Türkiye CEO’su Mustafa Tonguç
Çalışma arkadaşlarımızın oylarıyla Türkiye’nin En İşverenleri Listesi’ne adımızı yazdırdık. Yaptığımız her işin odağında “insan” yer alıyor. DHL kurum kültürünün önemli öğelerinden olan ve DHL dünyasında “As One” olarak tanımlanan “ekip birlikteliği” yaklaşımını benimsiyoruz. Mutlu çalışanlardan oluşan, işini severek yapan ve mükemmeli yakalamak için çalışan büyük bir ekip olmamız, başarımızın temelini oluşturuyor. Bizi birçok başarıya taşıyan kültürümüzü yenilikçi bakış açımızla geliştirmeye devam edeceğiz.
Michelin Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Pınar Erçal
Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesine girdiğimiz için çok mutluyuz. İnsana saygı ve harika bir kurum kültürü oluşturmak, Michelin’de tüm aksiyonlarımızın merkezinde yer alıyor. Michelin Türkiye olarak mükemmel çalışan deneyimini tüm süreçlerimizde odakta tutmaya devam ederek, yakaladığımız bu ivmeyi sürdürmeye kararlıyız.
TAV Havalimanları İnsan Kaynakları Grup Başkanı Hakan Öker
TAV Havalimanları olarak tüm dünyada her gün on binlerce yolcuya en iyi seyahat deneyimini sunmak üzere çalışıyoruz. Bugün 29 ülkede 108 havalimanında ayak izimiz bulunuyor. Havalimanı deneyiminin her adımında hizmet sunan 35 binden fazla çalışanımız var. Çalışan memnuniyetini doğrudan ve bağımsız bir şekilde ölçümleyen bu çalışmanın sonucunda ödül almaya hak kazandığımız için mutluluk duyuyoruz.
Kuveyt Türk İnsan Kaynakları Grup Müdürü Semih Sel
Kurum kültürünü geliştirerek sürdürülebilir kılmanın ve çalışanları mutlu etmenin sırrı insanı odağa almaktan geçiyor. Bu kapsamda, ‘önce insan – önce çalışan’ anlayışıyla hareket ederek yenilikçi ve özgün insan kaynakları uygulamaları geliştirmeye gayret ediyoruz. Çalışanlarımızın sürekli kendilerini geliştirmelerine yönelik eğitim ve kariyer fırsatları sunuyor, esnek yan haklar ve özel insan kaynakları uygulamalarıyla çalışan memnuniyetinin odağa alındığı bir süreç izliyoruz. Değerlerimizin daha fazla hissedildiği yeni süreçte kurum ve çalışan hedefinin uyumuna, sonuç yerine sürece odaklanılmasına, ekip ruhunun kuvvetlendirilmesine, gelişim odaklı sürecin dizayn edilmesine daha fazla önem veriyoruz.
MechSoft CEO’su Gökhan Erdoğdu
Odağımıza insanı koyduğumuz kurum kültürümüzle, dinamik ekibimiz ve özgün işlerimizle başarılarımızı pekiştirmeye devam ediyoruz. Çeşitlilik ve kapsayıcılığa önem vererek tüm çalışanlarımız için hoşgörülü ve destekleyici bir ortam yaratıyoruz. Bu ortamı yaratırken de inovasyonu, toplam deneyimi ve sürekli öğrenmeyi önceliklendiriyoruz.
