Türkiye’de lojistik ve taşımacılık sektöründe tek global kuruluş olan 105 yıllık The Chartered institute of Logistics and Transport (CILT) Türkiye’yi ülkemize bir kadın kazandırdı.
Lojistik ve tașımacılık sektöründe saygın ve global çapta lider bir otorite olarak bilinen The Chartered Institute of Logistics and Transport (CILT), İngiltere’de 1919 yılında tașımacılık ve lojistik sektörünün geleceğini șekillendirmek vizyonu ile kurulmuș olup, günümüzde 40 ülkede 40.000 üyesi ile çalıșmalarını sürdürüyor.
CILT, tedarik zinciri yönetimi, lojistik ve tașımacılık sektörlerindeki bireylerin ve kurumların ortak bir platformda bulușmasına, bunların arasında iș birlikleri geliștirmesine, sektöre yeni bașlayanların, gençlerin ve öğrencilerin mesleki kariyerlerini geliștirmesine destek olan etkinlikler yürütüyor. Pek çok ülkede akredite olan güçlü mesleki eğitimler ve sertifika programları sunmasının yanı sıra bu programlar, sektör profesyonellerini lojistik ve tașımacılığın dinamik ve karmașık dünyasında bașarılı olabilmek için gerekli bilgi ve becerilerle donatmayı amaçlıyor.
CILT Türkiye’nin de ilk ayak sesleri, CILT üyesi lider kadınların 2013’te CILT’in kadın kanadı olarak kurduğu Women in Logistics and Transport (WiLAT)’un 2021’de Türkiye’de kurulmasıyla duyulmaya bașlanmıștı. WiLAT Türkiye, sektörde kadın gücünün daha etkin hale gelmesi için önemli çalıșmalara imza atmaya devam ediyor.
Kadınlar lojistik sektörüne karșı mesafeli
CILT Türkiye Bașkanı Berna Akyıldız, CILT Türkiye’nin Kadın Kanadı, WiLAT olarak 8 Mart Kadınlar Günü vesilesi ile lojistik ve tașımacılık sektöründe kadınların her kariyer düzeyinde daha fazla yer almasının, sektörün geleceği, gelișimi ve dönüșümü için ne denli önemli olduğunu bir kez daha altını çizdi.
Erkek egemen algısı nedeni ile kadınların sektöre mesafeli olduğunu, aslında kadınların doğaları gereği birçok özelliklerinin lojistik ve tașımacılık sektörü ile çok uyumlu olduğunu ve sektörün geleceği için, kadınların sektörde daha fazla yer almalarının sektörel bir ihtiyaç olduğunu belirten Akyıldız, bu ön yargıyı kırmak için CILT’in kadın kanadı WiLAT’ın birçok proje ile çalıșmalarını sürdürdüğünü ifade etti.
“CILT Türkiye üyesi olan sektördeki kadın liderlerimiz ile çeșitli üniversitelerde sürdürdüğümüz WiLAT marka dersleri, mentor-mentee projeleri ile kadın liderlerin sektördeki bașarılarını, genç kadınların bu alanda kariyer yapmaları konusunda ilham almasını hedefliyoruz.” diyen Akyıldız, “Yaptığımız araștırmalar ve anketler ile kadınların sektörde yer almalarının ve tutunmalarının önündeki engelleri tespit ederek bu yönde farkındalık çalıșmaları ve projeler üretiyoruz.” açıklamasında bulundu.
“WiLAT olarak Mart ayının ilk haftasında Kadınlar Günü etkinlikleri kapsamında çeșitli paneller, konușmalar ve etkileșimli oturumlar düzenleyerek, lojistik ve tașımacılık sektöründeki kadın profesyonellerin deneyimlerini paylașma fırsatı yaratacağız.” diyerek konușmasına devam eden Akyıldız, aynı zamanda, sektördeki cinsiyet eșitliği konusunda farkındalığı artırmak ve kadınların liderlik pozisyonlarına yükselmesini desteklemek amacıyla çeșitli stratejileri geliștirmek üzere iș birlikleri kurduklarını da belirtti.
CILT’in küresel ağı, profesyonellere endüstri raporları ve yayınlarından konferanslara ve etkinliklere kadar çok sayıda kaynağa erișim olanağı sağlıyor. Üyeler, lojistik ve tașımacılık sektöründeki son trendler ve yükselen teknolojiler hakkında bilgi sahibi olma fırsatından yararlanırken; ayrıca kurum, atölyeler, seminerler ve web yayınları aracılığıyla sürekli mesleki gelișimi teșvik ediyor, üyelere sektörün değișen trendleri hakkında bilgi sahibi olma imkanı sunuyor. CILT Türkiye de bu kaynakları, eğitimleri ve etkinlikleri Türk lojistik sektörünün ve WiLAT ile birlikte kadınların yararına sunma çalıșmaları hayata geçiriyor.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde sonuçlarını açıklayacakları anket çalıșmaları ile, lojistik ve tașımacılık sektöründeki kadın profesyonellerin karșılaștığı zorluklar ve bu zorlukların üstesinden gelme stratejilerine odaklanarak, sektördeki kadınların daha fazla görünürlük kazanmalarına ve liderlik rollerinde daha etkili olmalarına katkı sağlayacak șekilde ilerlediklerine vurgu yapan Akyıldız, “WiLAT olarak bu sektördeki kadınların potansiyellerini maksimize etmelerine ve gelecekte daha güçlü bir rol oynamalarına olanak tanıyan ortamlar hazırlıyoruz.” diye konuștu.
Farklı ülkelerdeki kadınların bir araya gelmelerini ve deneyim paylașmalarını sağlıyoruz
Tüm dünyada 40 ülke ve 40.000 üye ile hareket eden 105 yıllık bir global ağın kadın kanadı olarak uluslararası networkler ile de kadınları global anlamda da desteklediklerini sözlerine ekleyen Akyıldız konușmasını șu șekilde sürdürdü: “Çevrimiçi platformlar aracılığıyla farklı ülkelerdeki kadınların bir araya gelmelerini ve deneyim paylașmalarını sağlayan eğitimler, webinarlar ve programları tüm üyelerimize sunuyoruz.
WiLAT Global’in “Stars of WiLAT” yarıșmasına ülkemizden gecen yıl bir aday, bu yıl ise 2 kadın aday ile katıldık. Lojistik ve tașımacılık alanındaki teșvik eden yarıșmalar ile kadınların sektöre katılımını teșvik etmeyi amaçlıyoruz.
Geçen yıl önerdiğimiz aday Elif Sağır, tüm dünyada seçilen 10 aday arasında yer aldı. Bu yıl adaylarımızdan birisi genç bir kadın kaptan, diğeri ise deprem bölgesinde lojistik șirketi ortağı genç bir kadın.
Yine kadın liderlerin daha fazla pozisyon almasını teșvik eden politikalar ve eșit fırsat sağlayan iș uygulamaları için çalıșmalarımız devam ediyor.”
Bu yıl kurumsal üyeleri ve paydașları ile birlikte büyük projelere imza atmaya hazırlandıklarını ifade eden Akyıldız, CILT’in gençlik forumu olan Next Generation (NexGen) Türkiye’nin de ülkemizde faaliyetlerine bașladığını söyleyerek üniversiteler ve sektöre yeni bașlayan gençlerin NexGen Türkiye’nin projeleri ile destekleneceğini açıkladı.
Akyıldız ayrıca, “8 Mart Dünya Kadınlar günü vesilesi ile așağıda isimleri bulunan CILT Türkiye’nin tüm kurumsal üyelerine șirketlerindeki kadın kotalarını artırma yönünde sergiledikleri tüm gayretleri için teșekkürü borç biliriz.” dedi.
CILT Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi / WiLAT Bașkanı Esra Kıvrak
CILT gibi köklü ve saygın bir kurumun kadın kanadını temsil eden WiLAT olarak Türk kadınlarının lojistik alanındaki bașarılarını ve katkılarını vurgulayarak, erkek egemen olarak algılanan bu sektörde önyargıları kıran rol model kadınlarımızla bir araya geldik. Cinsiyet eșitliği ve çeșitliliğin önemini tanıyarak, herkes için daha kapsayıcı ve yenilikçi bir endüstri yaratmak için çalıșmalarımıza hız verdik. Birlikte engelleri kırmaya, inovasyonu yönlendirmeye ve lojistik alanında tutkularını takip etmek isteyen gelecek nesillere ilham vermeye devam edeceğiz. 8 Mart Dünya Kadınlar Günümüzü de bu amaca hizmet vermenin gururuyla kutluyoruz.
TGL Transtaș Global Lojistik A.Ș. / CILT Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi & NexGen Türkiye Bașkanı Mert Akyıldız
“Değișim ve gelișim temelden bașlar” algısı ile ilerleyen CILT Türkiye NexGen olarak lojistiğe girmek isteyen ve/veya kariyerini bu sektörde geliștirmek isteyen gençlerimizin daima arkasındayız. Bu süreçte sektörün hala erkek egemen olması ve toplumsal algının kadın istihdamının zaman zaman önüne geçmesi, değișim yaratmayı hedeflediğimiz algıların bașında yer almaktadır. Bu șekilde sektöre kazandıracağımız bireyler ile cinsiyet eșitliğinin sağlanacağına ve ortak güç ile ilerlendiği nesillere vesile olacağımıza inanıyor, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü sevgi ve saygı ile kutluyoruz.
DFDS Med Bașkan Yardımcısı Fuat Pamukçu
Kadınlar tarih boyunca, toplumda ve iș hayatında hak ettikleri konuma ulașmak için ön yargılara, cinsiyet ayırımcılığına ve toplumsal kalıplara karșı büyük mücadeleler verdi ve vermeye devam ediyor. 8 Mart, iște bu mücadeleyi simgelemesi ve kadınların toplumsal sürdürülebilirlik adına oynadığı kritik rolün altını çizmesi açısından çok özel bir yere sahip. CILT olarak daha adil, eșit ve kapsayıcı bir gelecek inșa etmek için üzerimize düșen görevleri var gücümüzle yerine getirmeye çalıșıyoruz. Bu vesileyle 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü içtenlikle kutluyorum.
G4S Türkiye Genel Müdürü Kağan Gümüș
Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına girdiğimiz 2024 yılında Ulu Önder Atatürk’ün “Dünya yüzünde gördüğümüz her șey kadının eseridir” sözünü hatırlıyor, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, kadın çalıșanlarımızın bașarıları ve katkılarının farkında olarak, onların gücü ve potansiyelleri ile gurur duyuyoruz. Kadın çalıșanlarımızın çalıșma ortamlarında eșitlik, adalet ve çeșitliliği teșvik ediyoruz. Kadınların iș gücüne katılımı ve liderlik pozisyonlarında yer alma oranlarının artmasının, toplumların refahı ve sürdürülebilirliği için önemli bir faktör olduğunu biliyor, kadınların toplumdaki yerini güçlendirmeye ve eșitlikçi bir gelecek inșa etmeye devam ediyoruz.
Galata Tașımacılık CEO & Yönetim Kurulu Bașkan Yardımcısı Vittorio Zagaia
Galata Tașımacılık çatısı altında bir ișin erkeği veya kadını yoktur, o ișin sahibi vardır. Bizler, pozitif ayrımcılık kelimesini kullanıyor olsak dahi sevmiyoruz, çünkü kadın-erkek eșittir ve bu çok nettir. Bu gerçeğin günümüz toplumunda hala yer edinmeye yönelik olan mücadelesini gördükçe de mutlak surette kadınları ve bilhassa genç kadınları iș hayatına hazırlamak, desteklemek ve meslek sahibi, bağımsız birer birey olmaları konusunda istihdamda her zaman öncelik vermeye devam etmek çok önemli. Bu bizim bir hedefimiz değil, varlığımızın sürdürülebilir șekilde devamı için benimsediğimiz bir duruștur.
GNY Global Lojistik Depolama Tașımacılık Genel Müdürü Mustafa Samet Yörük
Firma olarak kadın istihdamını desteklemek ve teșvik etmek misyonumuzun temel bir parçasıdır. Kadınların iș gücüne katılımının artması ve liderlik rollerinde yer almalarının șirketimizin bașarısını artırdığına inanıyoruz. Bu nedenle eșit fırsatlar sunarak kadın çalıșanlarımızın kariyer gelișimlerine destek oluyor, liderlik pozisyonlarında yükselme imkanı sağlıyoruz. Ayrıca cinsiyet eșitliğini destekleyen politikalarımızla eșit ücret ve iș olanakları sağlayarak adil bir iș yeri ortamı olușturuyoruz. Esnek çalıșma saatleri, uzaktan çalıșma imkanları ve kreș hizmetleri gibi destekler sunarak kadın çalıșanlarımızın iș ve aile yașamları arasında denge sağlamalarına yardımcı oluyoruz.
Greenlog Intermodal Lojistik Hizmetleri Muhasebe Müdürü Filiz Kankaya
İçinde bulunduğumuz yüzyılda hala meslek seçimleri ve iș hayatındaki cinsiyetçi tutum ne yazık ki devam etmektedir. Oysa ki, çağdaș toplumlarda kadın ve erkek iș yașamlarına katıldıkları oranda hayata da ortak olabilmektedir. Günümüzde ișsizlik, tüm dünyanın önemli sorunlarından birini olușturmaktadır ve bundan en çok etkilenenler ise kadınlardır. Greenlog Intermodal olarak, kadın iș gücünün çalıșma hayatına dahil edilmesine önem ve öncelik veriyor, toplumsal cinsiyet eșitliğini destekleyen politikalarımız ile faaliyetimizi sürdürüyoruz. Dünya Emekçi Kadınlar Günümüzü șirketim ve kendi adıma kutlarım. Unutmayın; dünyada her șey kadının eseridir. (ATATÜRK)
Integra Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ș. Partneri Hasan Erdener Alemdağ
Integra olarak kadın istihdamını, toplumsal cinsiyet eșitliğini sağlamak, ekonomik kalkınmayı desteklemek ve toplumun genel refahını artırmak adına önemli bir faktör olarak görüyoruz. Bu nedenle çalıșanlarımızın çoğunluğunu olușturan ve genellikle liderlik rolünde yer alan kadın çalıșanlarımızla daima güçlenmeye ve gelișmeye devam ediyoruz. Cinsiyet eșitliğine ulașmak için, kadınların iș dünyasındaki engelleri așmalarını sağlayan çalıșmaları destekliyoruz. Hem genel hem de șirketimizde gözlemlediğimiz ve pozitif etki yaratan kadın istihdamının, tüm sektörlerde ve her geçen gün artması dileğiyle, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlu olsun.
Lara Freight Uluslararası Tașımacılık Yönetim Kurulu Bașkanı ve Bireysel Üye Ahu Öztürk- Operasyon Müdürü ve Kurumsal Temsilci Ceyda Demir
Lojistik sektöründe bașarı; koordinasyon, problem çözme ve çoklu ișlem yeteneği gerektirir. İște bu nedenle lojistik sektörü kadına en uygun mesleklerden biridir. Eğer kadını tutan ya da engelleyen faktörler elemine edilebilirse, mutlak kadın üstünlüğünün olacağı bir alandır. Lojistikte kadın istihdamın artması, sadece sektörümüzün değil, aynı zamanda yapılan ișin de kalitesini artıracaktır. Biz Lara Freight olarak, kadın sayısının ağırlıkta olduğu bir șirketiz ve bu nedenle kendimizi çok güçlü ve dayanıklı hissediyoruz. Mutlu ve huzurlu çalıșmamız da cabası…
Mall Logistics & East Point Yönetici Ortağı Emre Çizmecioğlu
East Point olarak șirket bünyemizde sayısı her geçen gün artan kadın çalıșanlarımızla kadınların iș hayatında var olmaları, yaratıcı fikirleriyle topluma değer katmaları ve sahip oldukları gücün farkında olmaları için kadın emeğini destekliyoruz. Bu kapsamda Easy Point’te farklı birimlerde çalıșma imkanı sağladığımız personelimizin yüzde 83’ünü kadınlar olușturuyor. Ülkemizde ve dünyada siyasi, ekonomik ve sosyal tüm alanlarda haklarımızın cinsiyetle ayrıștırılmadığı ve cinsiyet eșitsizliğinin bittiği günlerin ümidiyle yolumuzu aydınlatan tüm kadınların 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kutlu olsun.
Shewolf Medical Services Ltd. Kurucu Bașkanı ve CILT Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Semra Özcan
The Chartered Institute of Logistics and Transport (CILT) Türkiye, cinsiyetlerarası fırsat eșitliğinin sağlanması, lojistik ve tașımacılık sektöründeki profesyonel ve girișimci kadın varlığının artırılması, istihdamı ve desteklenmesi konusundaki net durușunu 2013 yılında WiLAT (Women in Logistic and Transport) kanadını kurarak göstermiștir. CILT Türkiye Yönetim Kurulumuzda sorumluluğunu üstlendiğim Üye İlișkileri ve Uluslararası İlișkiler Komitelerinin çalıșmalarını 2024 yılında da her zaman olduğu gibi kadınlarımızın gücüne güç katacak faaliyetlerle önceliklendirdik.
Yeniay Lojistik Yönetim Kurulu Bașkanı Nermin Önder
Yeniay Lojistik ve Daimon Gümrük Müșavirliği ailesi olarak, Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutluyoruz. Kadın çalıșanlarımızın değerli katkılarına saygımız sonsuz. Grubumuz, cinsiyet eșitliğine büyük önem vererek adil bir iș ortamı sağlamak için çaba sarf ediyor. Kadın çalıșanlarımızın potansiyellerini desteklemek ve kariyer gelișimlerini teșvik etmek, kurum kültürümüzün temelidir. İnsan kaynakları politikalarımız, cinsiyet ayrımcılığına karșı sıfır tolerans ilkesi üzerine kuruludur. Bu özel gün vesilesiyle kurumumuz, çalıșanlarımızın çeșitliliğe saygı göstererek birlikte bașarıya ulașma taahhüdünü yinelemektedir. Gelișmiș bir Türkiye için kadın erkek el ele çalıșıyoruz!
