5 yıl önce Gaziantep’te kurulan ve içerisinde bulunduğumuz Mart ayında 5. yaşını kutlayacak olan ZEN Ulaştırma ve Lojistik, günümüzde Türkiye’nin 5 ilinde bulunan ofisleriyle karayolu, havayolu, denizyolu ve demiryolu taşımacılığı hizmetleriyle çözüm ortağı olduğu müşterilerinin lojistik operasyonlarını yürütüyor. ZEN Ulaştırma ve Lojistik Kurucu Başkanı ve CEO’su Şerife Türünç ile bir araya geldiğimiz Mart sayımızda hem 8 Mart Dünya Kadınlar Günü özelinde lojistik sektöründe yer alan kadınları hem de şirketlerinin çalışmalarını konuştuk.
ZEN Ulaștırma ve Lojistik’te kadınların yetenek dönüșümünü sağlamak ve daha verimli, etkili ve eșit iș ortamında çalıșmalarına alan açmak adına nasıl bir strateji geliștirdiniz?
Türkiye ekonomisinde lojistik sektörü herkes tarafından bilindiği üzere önemli bir rol oynamaktadır. Lojistik sektöründeki gelișmelerle kadınların iș gücüne yönelik katılımının artması, sürdürülebilir kalkınmanın gerçekleștirilmesi açısından önemli bir unsurudur. Her zaman belirttiğim gibi, lojistik bașta olmak üzere bütün sektörlerde mutlaka kadın eli olmalıdır. Lojistik sektöründe çalıșma hayatını sürdüren bir kadın olarak kadınlarla çalıșmaktan hep mutluluk duymușumdur. Aktif olarak sahada daha çok genç bireyler yetiștirmeye yönelik çalıșmalar yapmakta olup, üniversitelerin ilgili bölümlerinde söyleșiler gerçekleștiriyorum. Öğrencilere özellikle sektörün saha alanında yașadığım eğlenceli deneyimlerimi aktarıyorum. Ayrıca ofis içi personeli de sık sık operasyonları gözlemlemek adına sahada görevlendiriyorum ve onları bilgilendirmeye çalıșıyorum. Bölgedeki meslektașlarımla daha çok kadın istihdamına yönelik çalıșmalar yapmaya devam ediyor, kadın yönetici sayısını artırmayı, yetkinliklerini geliștirmeyi, daha iyi ve rol model liderler yetiștirmeyi hedefliyoruz.
ZEN Ulaștırma ve Lojistik bünyesinde üst düzey yönetim kadrosu ve personel kademesinde kadın istihdam oranınız nedir, son yıllarda bu oran nasıl bir değișim gösterdi ve bu değișimdeki etkenler neler oldu?
Maalesef șirketimizin genel kadrosunun %5’lik kısmını kadınlar olușturmaktadır. ZEN Ulaștırma ve Lojistik olarak kadına, kadının konumuna, eșitlik esasına oldukça önem veren, bunu kurumsal değerlerinde de yașatan ve hissettiren bir kuruluș olmayı hedefliyoruz. Umuyoruz ki bu oran ilerleyen zamanda daha da artacaktır. Firmanın kurucusu olarak üzüntü duyduğum bir diğer konu, yönetim pozisyonları için bu bölgelerde birikimli bireyler bulamıyor olmak. Sektörde bulunan kadın bireylerin çoğu muhasebe, finans ya da dökümantasyon gibi alanlarda faaliyet göstermekte. Bu sebepten ötürü bu alanlarda personel alımı yapıp yetiștirmeye çalıșıyoruz.
Sadece bu sektörde değil, kadınlar gerek duyusal gerekse de zihinsel yaklașımı nedeniyle her alanda farklılık ve çeșitlilik getiriyor. Kadınlar organizasyona farklı bakmayı, detaya inmeyi, ișin niceliği kadar niteliği ile ilgili de aksiyon almayı ișletmeye kazandıracaktır. İș yerinde çeșitlilik, bir sürü benzersiz bakıș açısını garanti eder. Kadınlar ve erkekler dünyayı farklı görürler ve bu sayede çok çeșitli yeteneklere, deneyimlere ve görüșlere sahip olma olasılıkları daha yüksektir. “Kadın eli değmeli” deyimine atıfta bulunmak gibi olacak ama maskülen bir yaklașımdaki bir ortamda birilerinin bașka bir pencere açıp “bir de buradan baksanıza” demesi mutlaka fark yaratacaktır.
ZEN Ulaștırma ve Lojistik olarak çözüm ortağı olduğunuz müșterilerinize sunduğunuz hizmet çerçevenizden bahseder misiniz?
ZEN Ulaștırma ve Lojistik; Asya’yı Avrupa’ya bağlayan dünyaca ünlü ticaret rotası İpek Yolu’nun Anadolu’ya açılan kapısı Gaziantep’te 5 yıl önce kuruldu. Bu doğrultuda hizmet çerçevemizden bahsedecek olursam, ilk olarak en yaygın sunduğumuz hizmet olan karayolu tașımacılığı geliyor. Havayolu tașımacılığı, denizyolu tașımacılığı ve demiryolu tașımacılığı alanlarında da çözüm ortağı olduğumuz müșterilerimizin lojistik operasyonlarını yürütüyoruz.
Mart ayında ZEN Ulaștırma ve Lojistik sektördeki 5. yılını kutluyor. Sektöre girdiği ilk günden bugüne dek firmanız nasıl bir yol aldı, ZEN Ulaștırma ve Lojistik’in 5 yıllık sektörel tecrübesini okurlarımızla paylașır mısınız?
Ben çalıșma hayatına 14 yașında atıldım. Aslında bașlarken niyetim çok basitti; yaș 40’ı așmıș, yıllardır hem 2 evlat yetiștirmiș hem çok yoğun çalıșmıș olmak beni așırı yormuștu. Kimsenin eli altında olmadan kendi çapımda ufak tefek çalıșarak kısacası evde oturmadan emeklilik yașamaktı hedefim. Bugün Türkiye’nin 5 ilinde șubeleri olan ulusal ve uluslararası çapta özellikle Orta Doğu ülkelerinde karayolu tașımacılığında marka olmuș bir firma olmanın gururunu yașıyorum. Bunun için her hangi bir planlama veya strateji geliștirmedim.
5 yıl önce ZEN Ulaștırma ve Lojistik’i kurduğumda küçük çapta bir yapıydı ve operasyonları birebir kendim yürütüyordum. Yapım gereği ofis ortamında çalıșmaktan hoșlanmayıșım ve saha tecrübemin olması nedeniyle çözüm ortağı olduğumuz müșterilerimizin tedarik, satın alma ve pazarlama ağıyla hep kendim ilgilendim. 5 yıllık süreçte müșterilerimizden gelen talep ve ihtiyaçlar neticesinde altyapımızı geliștirdik, ilgili birim ve departmanlarımızı kurduk. Günümüzde Türkiye’nin 5 ilinde șubelerimiz yer alıyor. 5 yılın sonunda ulaștığımız büyüme ise aslında planlı ve beklenti içerisinde olduğumuz, bu doğrultuda bașlangıçta hedef koyduğumuz bir büyüme değildi.
