“Sektöre 360 derece bakmak, sadece hizmet değil; bir anlayış meselesi”
Lojistik sektörü; hızın, güvenin ve sürdürülebilirliğin kol kola girdiği bir alan. Lojistikte doğru zamanda doğru aksiyonların alınması hayati derecede önemli. Sektörün öncü firmalarından SDL Yetkilendirilmiş Gümrük Müşavirliği A.Ş., Linterna Lojistik ve 7/24 Can’lı Eğitim Merkezi, Türkiye’nin lojistik ekosistemine yeni bir dinamizm kazandırıyor. Grup şirketlerinin Yönetim Kurulu Başkanı, Yetkilendirilmiş Gümrük Müşaviri Umut Şedele, sektördeki dönüşümü, entegre yapının gücünü ve geleceğe dair vizyonunu anlattı.
“Biz lojistikte sadece süreçleri mükemmelleştirmeyi değil, doğru ekosistemi oluşturmayı hedefledik”
Umut Bey, SDL’nin sektöre “360 derece hizmet” anlayışıyla fark yarattığını biliyoruz. Bu yaklaşımı biraz açar mısınız?
SDL olarak bizim için hizmet yalnızca bir beyanname ya da mevzuat sürecini tamamlamakla bitmiyor. Biz müşterilerimizin iş süreçlerinde karşılaşabilecekleri tüm durumları proaktif şekilde değerlendirerek sektörün yanında olmayı hedefliyoruz. “360 derece hizmet” derken tam olarak bunu kastediyoruz.
Kurduğumuz ekosistemimiz lojistik süreçlerinin en verimli şekilde yönetilmesini sağlamakla kalmıyor aynı zamanda tüm ekibimizin sorun çözme odaklı yaklaşımı benimsemesini ve bu yapıya katkı sağlamasını beraberinde getiriyor. Örneğin transit beyannamelerinin herhangi bir sebeple açık kalması, süreç içerisinde beyannameler ile ilgili usulsüzlük veya cezalarla karşılaşılması durumunda firmalarımızı yalnız bırakmıyoruz. Yazılı, sözlü ve hukuki danışmanlıkla, sürecin her aşamasında destek veriyoruz. Ayrıca Yetkilendirilmiş Yükümlü Statüsü kapsamındaki izinli gönderici ve izinli alıcı başvurularında da firmalarımızın tüm süreçlerini A’dan Z’ye yönetiyoruz.
Sektörün eğitim tarafına da önem veriyoruz; mevzuat, transit rejimi, tedarik zinciri güvenliği, KBRN ve sürücü eğitimleri gibi alanlarda profesyonel eğitmenlerimizle kapsamlı eğitim programları düzenliyoruz. Bizim için önemli olan, bir işlemi tamamlamak değil, etkin çalışan bir sistem kurmak.
“Linterna, lojistiğe yenilikçi bir bakış açısı kazandırmak için kuruldu”
Linterna Lojistik, grubun en dinamik şirketlerinden biri. Kuruluş sürecini ve vizyonunu sizden dinleyelim…
Linterna’yı kurarken amacımız yalnızca bir lojistik firması yaratmak değildi. Biz, sektöre yenilikçi, güvenilir ve sürdürülebilir bir bakış açısı kazandırmak istedik. 2020 Kasım ayında başladığımız bu yolculukta, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Uluslararası Nakliyeciler Derneği (UND) iştiraki olan Tobbund Lojistik Yatırım A.Ş. ile çözüm ortaklığımız, bizim için çok değerli bir güç birliği oluşturdu.
Bugün Linterna, ulusal ve ortak transit süreçleri başta olmak üzere geniş bir hizmet yelpazesi sunuyor. Müşteri odaklı yaklaşımımızla, lojistik süreçlerini daha hızlı, daha güvenilir ve daha etkin hâle getirmeyi hedefliyoruz. Kapsamlı teminat hizmetlerinden transit beyanı yazımına kadar tüm süreçlerde müşterilerimizin yanında oluyoruz. Hedefimiz açık: lojistiği kolaylaştırmak, güveni standart haline getirmek.
“Bilgiye yatırım, sektöre yapılan en güçlü yatırımdır”
Grubun eğitim kolu olan 7/24 Can’lı Eğitim Merkezi de sektörde dikkat çekiyor. Nasıl bir misyon üstleniyor?
Bildiğiniz üzere mevcut durumda ülkemizin lojistik sektörü önemli fırsat alanlarına sahiptir. Çin’in Kuşak ve Yol Projesi’nin önemli bir ayağı olan Orta Koridor üzerinden taşımacılık hacmini artırma potansiyeli, Türkiye’nin büyüyen e-ticaret sektörü, depolama, dağıtım ve hızlı teslimat hizmetlerine olan talebi ve yeni serbest ticaret anlaşmaları ve lojistik merkezlerin kurulması bu fırsatlar arasında öne çıkanlardır. Böylesine önemli bir sektör olan lojistik sektörü yaklaşık 1,2 milyon kişiye doğrudan ve dolaylı istihdam sağlamaktadır. TÜİK verilerine göre, toplam çalışanların %6’sı lojistik sektöründe istihdam edilmektedir. Bu duruma paralel olarak da sektörde nitelikli iş gücü ihtiyacı ise giderek artmaktadır.
Tam da bu noktada nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi için eğitim en önemli yapı taşı.
Can’lı Eğitim Merkezi, 17 yıllık meslek deneyimine sahip Can Yılmaz tarafından 2025 yılında kuruldu. Bugün 8000’in üzerinde katılımcıya ulaşan bu yapı, yalnızca sınavlara hazırlık değil, sektörel bilinç oluşturma misyonunu taşıyor. Bu misyonu gerçekleştirmek için ise lojistik sektöründe tedarik zincirinin bütününü, dış ticaret mevzuatını, sürdürülebilir taşımacılığı, dijitalleşme trendlerini ve uluslararası rekabet koşullarını iyi anlamak gerekiyor. Bu da kaliteli eğitim ile başarılabilir diye düşünüyorum.
Gümrük ve Dış Ticaret Mevzuatı, Tarife, Kıymet, Menşe, YYS, INCOTERMS, Ürün Güvenliği gibi birçok konuda hem bireylere hem kurumlara eğitimler veriliyor.
Eğitim kadromuzda 5 Yetkilendirilmiş Gümrük Müşaviri, 3 Gümrük Müşaviri, 1 Dış Ticaret Uzmanı ve 2 Gümrük Denetim & Danışmanlık Direktörü bulunuyor.
“Entegrasyon, sürdürülebilir başarının anahtarı”
Son olarak, bu üç yapının bir arada olmasının sektöre katkısını nasıl değerlendiriyorsunuz?
Bugün SDL, Linterna ve Can’lı Eğitim; birbirini tamamlayan üç yapı.
Birinde mevzuat ve danışmanlık, diğerinde operasyonel hız ve güven, üçüncüsünde ise bilgi ve farkındalık var. Biz bu sinerjiyle hem müşterilerimize hem sektöre güven veriyoruz.
Kadromuzu da bu vizyon doğrultusunda sürekli güçlendiriyoruz.
Bu kapsamda T.C. Ticaret Bakanlığı’nda 18 yıl görev yaparak tüm gümrük süreçlerine hâkim olan Fethi Sezgin’in aramıza katılması, bilgi birikimimizi ve uygulama gücümüzü çok daha ileri bir noktaya taşıdı. Kendisinin sektörel deneyimi, özellikle mevzuat ve uygulama tarafındaki derinliğiyle hem danışmanlık hem de operasyon süreçlerimizde fark yaratacağımıza inanıyoruz. Sürdürülebilir başarı, tek bir alana odaklanmakla değil; tüm süreci entegre biçimde yönetmekle mümkün. Biz bunu başardık ve sürekli daha iyisini hedefliyoruz.
