Pazarlama ve İnsan Kaynakları Entegrasyonu: İşveren Markası Üzerinden Rekabet Avantajı
Pazarlama planlarının oluşturulma sürecinde insan kaynakları fonksiyonunun yeterince konumlandırılmaması, günümüz rekabet koşullarında önemli bir stratejik eksiklik olarak karşımıza çıkmaktadır. Çünkü çağdaş iş dünyasında rekabet yalnızca ürün, hizmet veya müşteri kazanımı ekseninde değil; aynı zamanda nitelikli insan kaynağına erişim ve bu kaynağın sürdürülebilirliği üzerinden de şekillenmektedir. Geleneksel yaklaşımda, nitelikli çalışanların yüksek ücret ve yan haklar aracılığıyla […]
