Çalışanları için destekleyici ve ilgi çekici bir iş ortamı oluşturan DHL Group’un taşımacılık uzmanı kolu DHL Global Forwarding Türkiye çalışanlarının yüzde 24’si ve yönetim ekibinin yüzde 33’ünü kadınlar oluşturuyor. Kadınlara tüm departmanlarında yetenekleri doğrultusunda görev veren DHL Global Forwarding, staj ve burs programlarında da çeşitlilik ve kapsayıcılığa özen gösteriyor; Shift Up A Gear, Women At […]

Kadınların iş gücüne katılımı ve liderlik pozisyonlarında yükselmesi konusunda sektörüne öncülük eden Galata Taşımacılık, fırsat eşitliğini şirket kültürünün temel taşı haline getiriyor. Yönetimde kadın oranının yüzde 50’yi aşmasını, kadın çalışanların titizliği, sahiplenme duygusu ve azmiyle açıklayan Galata Taşımacılık Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve CEO’su Vittorio Zagaia, şirketin kadın istihdamına ve eşitliğe dair kararlı duruşunu, “Bizde […]

Chartered Institute of Logistics and Transport (C.I.L.T.)’un ’un kadın kanadı Women in Logistics and Transport (WiLAT) tarafından kadınların lojistik ve taşımacılık sektöründe daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla başlattığı “5 Yılda 5 Bin Kadın Sürücü Seferberliği” projesi sektöre önemli bir katkı sunuyor. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın desteğiyle, sektördeki kadın sürücü sayısını artırmayı hedefleyen proje, kadınlara […]

Lojistik Hizmet Sağlayıcılar Derneği (LojiDer) Yönetim Kurulu Üyesi Serap Göksoy, kadınların lojistik sektöründeki yükselişinin sadece istihdam çeşitliliğini artırmadığını, aynı zamanda sektöre stratejik düşünme, analitik yönetim ve empati odaklı yaklaşımlar kazandırdığını vurguluyor. Kadınların sektörde daha fazla yer alması için eğitim, mentörlük ve destek mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiğini belirten Göksoy, bu süreçte tüm paydaşların kapsayıcı politikalar benimsemesinin önemine […]