Türkiye’de son 20 yılda hız kazanan nitelikli toplu yaşam alanlarını inşa etme süreci kamunun ve özel girişimcilerin planlamaları ile devam ederken, buraların kanunlar çerçevesinde yönetiminde de mesafe alındığını söyleyen M Plus Yönetim Kurulu Başkanı İlhan Aydın Kartal, “Sayıları günden güne artan toplu konut site yönetimi şirketleri ile danışmanlık hizmeti veren şirketlerin en büyük eksiklerinden birisi de yeterince kalifiye eleman yetiştirilememesidir. Sitelerin ehil eller tarafından yönetilmesi gerekliliğini, bu konudaki kanuni düzenlemelerin kısa sürede yapılması gerektiğini defalarca gündeme getiren bir şirket olarak, insan kaynağının en iyi şekilde değerlendirilmesi konusuna da önem vermekteyiz.’’ dedi.
Yönetme yetkisini aldıkları tüm sitelerde sosyal, mali, idari ve hukuki boyutları ile değerlendirerek eksiksiz olarak yerine getirdiklerini vurgulayan Kartal, şu hususlara dikkat çekti: “Site yönetim hizmetini daha verimli kılmak için şirketimiz bünyesinde farklı birimlerimiz bulunmakta. Bunlar arasında en fazla önem verdiğimiz birimimiz ise insan kaynaklarıdır. Yöneticilerimizle ve diğer çalışanların mesleki bilgi, tecrübe ve deneyimlerini pekiştirmek amacıyla 2019 yılında M PLUS Akademi’yi kurduk. Böylece hem daha önce yürüttüğümüz eğitim programlarına derinlik kattık hem de sahadaki uygulamaların temelini güçlendirmiş olduk.
M PLUS Akademi bünyesinde işbaşı ve oryantasyon eğitiminden tutun da temizlik, onarım-bakım, güvenlik, insan kaynakları yönetimi ve finans-muhasebe hizmetlerine kadar bir çok dalda periyodik eğitimlere imza attık. Son üç yılda İş Sağlığı ve Güvenliği, İletişim, Kriz ve Zaman Yönetimi, Hukuk, Genel Aidat TakipMuhasebe Eğitimi, Liderlik, Öfke Yönetimi, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na dayalı eğitimlerimiz ön plana çıktı. M PLUS Akademi’de sadece kendimiz için değil, diğer şirketler için de alanında uzman elemanlar yetiştirmeyi hedefliyoruz.
Eğitimcilerimiz hem merkezimizde hem de projelerde görev yapan personellere periyodik olarak veya ihtiyaç halinde uzaktan interaktif ve hazır eğitimlerle katkı sağlıyor. Eğitimler sonunda yaptığımız anketlerde, personelimizin aldığı eğitimlerle ilgili bilgilerinin pekiştiğini ve sahadaki performansının arttığını gözlemledik. 2023’te de farklı alanlarda eğitimler planlıyoruz.”
2023 planı hazır, farklı eğitim programlarımızla çalışmalarımız devam edecektir.
